Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Wenn man es rein verkehrsgeografisch betrachtet, steht das Rhein-Main-Gebiet perfekt in der Mitte von Deutschland und Europa. Diese Lage ist jedoch nur ein kleiner Hinweis auf die überragende Bedeutung der Wirtschaftsregion Rhein-Main. In rund 50 Kilometer Umkreis finden sich viele attraktive Städte. Frankfurt am Main ist die größte, aber auch Mainz, Wiesbaden, Darmstadt, Offenbach, Rüsselsheim und Hanau sind zu beachten. Neben attraktiven Arbeitgebern ist die gebotene Lebensqualität mit einer Eins mit Sternchen zu bewerten.
Insgesamt rund 1,8 Millionen Arbeitnehmer finden in der Region Beschäftigung, darunter auch zahlreiche SAP-Fachkräfte. Im Grunde sind alle Branchen vertreten, bemerkenswerte Schwerpunkte sind unter anderem Banken und Versicherungen, die chemische Industrie und der Handel, der enorm von der geografischen Lage profitiert. Viele Unternehmen unterhalten in der Rhein-Main-Region ihre Deutschlandzentrale. Internationalität ist in zahlreichen Konzernen automatisch eingebaut. Neben den genannten Branchen ist auch die Bau- und Immobilienwirtschaft stark am Standort präsent – mit weiterhin besten Aussichten.
Das Ballungsgebiet am Rhein und Main erstreckt sich über zwei Bundesländer, Hessen und Rheinland-Pfalz und beherbergt viele attraktive Klein- und Mittelzentren. Die Gegend ist als Weinregion überregional bekannt, was auch als Hinweis auf ein ausgeprägtes Wohlfühlklima verstanden werden darf mit viel Sonne, und angenehmen Temperaturen. Schöne ländliche Regionen locken für Ausflüge und kommen als Wohnort durchaus in Frage, da der öffentliche Nahverkehr im Herzen Deutschlands bestens ausgebaut ist.
Die Chancen für SAP-Fachkräfte in Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Umgebung stehen glänzend. Nicht nur im Finanzsektor werden regelmäßig spannende Vakanzen im SAP-Bereich gemeldet. Auch die Bau- und Immobilienwirtschaft und die Handelsunternehmen kommen als Arbeitgeber für SAP-Expertinnen und -Experten in Frage. Auch im Automotive-Bereich und in der Logistik kommen ständig neue Herausforderungen auf den SAP-Stellenmarkt.
Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Ein/eine SAP-Berater/in mit fünf Jahren SAP-Berufserfahrung verdient im Rhein-Main-Gebiet in der Regel zwischen 7 Prozent und 22 Prozent mehr als im Bundesdurchschnitt.
In Frankfurt liegen die Lebenshaltungskosten (inkl. Miete) ca. 11 Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Auch in Wiesbaden sind Lebenshaltungskosten und Mieten hoch. In den anderen Städten und Gemeinden der Region ist das Leben vergleichsweise günstiger, teilweise sogar unterhalb des Bundesdurchschnitts.
Die duerenhoff Personalberatung kennt den SAP-Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Die Kandidaten, die von duerenhoff empfohlen werden, genießen in den Unternehmen besondere Aufmerksamkeit. Der Markt beweist: Direktbewerbungen bleiben in ihrer Erfolgsquote klar hinter den Zahlen von duerenhoff zurück.
duerenhoff arbeitet deutschlandweit über 3.500 Unternehmen zusammen, davon überdurchschnittlich viele im Rhein-Main-Gebiet. In dieser starken Wirtschaftsregion ist SAP in den Unternehmen weit verbreitet. Als SAP-Personalberatung kennt duerenhoff den SAP-Stellenmarkt im Rhein-Main-Gebiet seit Jahren.
duerenhoff ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt gerade im Ballungsgebiet Rhein-Neckar viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Position im Rhein-Main-Gebiet interessieren, treffen bei duerenhoff auf eine Personalberaterin, die sich voll auf die Unternehmen in diesem Raum konzentriert und die Ansprechpartner in den Personalabteilungen und den SAP-Fachabteilungen bereits kennt.
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