Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Auch einmalige Projekte sowie komplexe Aufgaben, die innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens oder Budgets ablaufen, sollten in die SAP-Systemlandschaft eingebettet werden. Vor allem bei Unternehmen auf Wachstumskurs sind solche Projekte keine Seltenheit. Immer häufiger setzt sich die Erkenntnis durch, dass Expertinnen und Experten, die im SAP PS (Projekt System) zu Hause sind, einen wesentlichen Vorteil im Betrieb generieren. Schließlich ist SAP PS ein eigenes Kompetenzgebiet. Durchaus komplex, denn dieses Modul ist vollumfänglich in das SAP ERP eingegliedert.
Vielfach wird die Komponente Project Builder als eines der zentralen Elemente von SAP PS angesehen. Das macht deutlich, dass es nicht zuletzt um die Gliederung des Projektes geht. Festangestellte SAP-Fachkräfte wie Berater/innen, Entwickler/innen sowie Programmierer/innen können die Möglichkeiten des Moduls voll ausschöpfen und dabei wesentlich zum Erfolg jedes einzelnen Projektes beitragen. Ein tiefes Verständnis der Eigenschaften und Zusammenhänge zahlt sich in bei jedem Projekt aus – bei der Planung, den Ressourcen, der Durchführung und der Überwachung.
Mit dem Kompetenzmodul SAP PS – gerne in Kombination mit zentralen Modulen wie SAP PM (Plant Maintenance), SAP PP (Produktionsplanung) oder SAP SD (Sales & Distribution) – eröffnen sich SAP-Fachkräften attraktivere Karrierechancen. Unternehmensprojekte in einer Größenordnung, die den effektiven Einsatz von SAP PS unverzichtbar machen, kommen sehr häufig vor. Dementsprechend steigt die Auswahl an offenen Positionen. Sollen gerade in Ihrem Umkreis keine offenen Positionen angezeigt werden, bitten wir Sie: Nehmen Sie mit duerenhoff Kontakt auf.
Sind Sie mit SAP PS vertraut? Dann freuen uns, von Ihnen zu hören. Als einer der führenden SAP-Berater Deutschlands kennen wir uns bestens mit der SAP-Szene aus und haben gerade bei SAP-PS-Jobs einen guten Überblick der aktuellen Herausforderungen. Holen Sie sich mit uns eine Personalberatung auf Augenhöhe hinzu. Personalberaterinnen und Personalberater kennen nicht nur die Stellenausschreibungen, sondern auch die Hintergründe aus den Unternehmen.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
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Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
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Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
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Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
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Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
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Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
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Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
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Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
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