Hol Dir, was Du Dir verdienst. Steig ein bei duerenhoff, der Performance-Personalberatung: deine Win-Win-Win-Win-Karrierestation.
Jetzt einsteigen karriere@duerenhoff.de karriere@duerenhoff.deUnser Top-Einstellungskriterium
ist kein Geheimnis:
Du hast die Wahl: Krümel, Kekse oder lieber ganzen Kuchen?
Wir sind uns einig, es kann ja nicht um Kleinigkeiten gehen. Unser duerenhoff-Team bekennt sich zum Leistungsprinzip der Personalberatung.
Unsere Überzeugung:
Mehr Fairness geht nicht.
Mach den Selbsttest.
Mach den kostenlosen Test. Nur für Dich selbst.
Damit Du mehr über Dich und Deine Beratungsqualitäten erfährst.
Hast Du das Zeug zu einer starken Beratungspersönlichkeit? Finde es selbst heraus.
Test startenDu steigst voll ein in die Praxis der Personalberatung.
Du startest durch. Die Region gehört Dir.
No limits. Du denkst und handelst wie ein Unternehmer.
Du führst unser Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft.
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich direkt.
Gerne initiativ und völlig unkompliziert.
Deine Bewerbung
Bitte unkompliziert – also ohne Anschreiben. Lebenslauf genügt.
Wenn Du magst, schreib uns auf, welche Infos Du Dir für die Entscheidung noch wünschen würdest. Und übrigens… wir sind gleich „per Du“.
Interview
Lass uns miteinander sprechen. Völlig unverbindlich.
Sei jedoch darauf gefasst, dass wir gleich im ersten Gespräch hören wollen, wie Dein Auftritt am Telefon ist. Schließlich wird das ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit bei uns werden. Offen und verbindlich auf Menschen zugehen – bei uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Gespräch vor Ort
Lass uns an Deinem zukünftigen Arbeitsplatz schauen, ob wir zueinander passen.
Wir sind gespannt, ob Du Dir vorstellen kannst, bei uns voll einzusteigen. Hol Dir den Eindruck der Atmosphäre, des Teams und der Büros. Passt das für Dich, um optimale Leistung zu bringen?
Finales Gespräch
In der Regel sind wir schneller mit der Entscheidung als die Bewerberinnen und Bewerber.
Wir wissen, was wir wollen. Wenn Du es auch weißt, freuen wir uns. Eine Nacht drüber schlafen – das sollte mindestens drin sein. Und dann rein ins finale Feedback und die Entscheidung.
Projekt Nachhaltigkeit bei duerenhoff
One Earth! Wir haben nur eine Erde – und eine Chance, sie zu retten. Darum handeln wir bei duerenhoff stets im Sinne des Klimas. Bei allem, was wir anpacken. Auch bei Bewerbungsgesprächen gilt: Jeder Kilometer, den Kandidatinnen und Kandidaten zurücklegen, wird kompensiert.
Wie wird das tun, erfährst Du hier.
Frauen in der IT
Der Frauenanteil bei duerenhoff Vermittlungen liegt deutlich über der 15-Prozent-Quote, die von der Bundesagentur für Arbeit für Frauen in der IT angegeben wird.
Mehr darüberDiversität sticht
Religion, ethnische Abstammung, Konfession, Geschlecht, sexuelle Vorlieben, Behinderung – Vielfalt ist erfolgreich. Bei uns und bei unseren Kunden. Daran arbeiten wir.
Mehr darüberObjektive Qualitäten
Wer wohin passt, sollte keine Frage der besseren Beziehungen sind. Unsere Objektiven Kriterien helfen Unternehmen die besten Entscheidungen zu treffen. Und vor allem: den Menschen.
Mehr darüberAbsolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.