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Sie können mehr als jedes Zeugnis verrät.
Es geht um Ihre Wünsche, Ihre Ziele, Ihre Motivation, Ihr Antrieb und Ihre Lebensumstände. Die gute Karriereentscheidung hängt einzig und allein davon ab, was Ihnen wichtig ist.
Sie sind eine SAP-Fachkraft. Wir auch.
Wir kennen die Mentalitäten, Strukturen und Führungsstile in den Unternehmen. Daher können wir sehr genau einschätzen, welche SAP-Position für Sie passt.
Sie haben eine gute Position – und uns als Verstärkung
Wir verbessern Ihre Chancen. Mit uns nehmen Sie den direkten Weg und umgehen den Stapel der durchschnittlichen Bewerbungen.
Sie wollen keine Zeit verlieren – wir auch nicht.
Wochen
So schnell geht es im Schnitt vom Eingang Ihrer Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift zu Ihrem neuen SAP-Job.
Prozent
haben über uns einen Job ganz in der Nähe gefunden – im Umkreis von nur 50 Kilometern.
Zeit für 3.500* Bewerbungen ohne duerenhoff:
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** Quelle: http://presse.careerbuilder.de/pressreleases/2315599
(Ø 5:15 Stunden pro Bewerbung)
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Tipps für Ihre Karriere – der SAP-Karriereberater
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen! Was wir am häufigsten gefragt werden: Hier finden Sie die Antworten.
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Welche SAP-Fachkraft können Sie empfehlen? Unterstützen Sie Ihre geschätzten Kolleginnen und Kollegen mit einem Hinweis. Als SAP-Insider sind Sie näher dran als manch andere. Darum erhält Ihre Empfehlung bei uns ein besonderes Gewicht.
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SAP-Stellen von insgesamt 3.500 Unternehmen. Unter anderem …
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Jenseits des Tellerrands
Unsere Überzeugung: Mehr denn je sollten Unternehmen nicht nur an ihren Erfolgen gemessen werden. Verantwortliches Wirtschaften muss auch im gesellschaftlichen Fortschritt sichtbar sein.
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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Datenschutz
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Gleichbehandlung
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.
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