Wann sind Sie reif für den Job-Wechsel?
Es gibt klare Indikatoren dafür, wann es sinnvoll ist, den nächsten Schritt zu wagen. Sind Sie soweit?
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Mehr denn je gilt: Hauptstadt verspricht Zukunft. Keine deutsche Stadt gilt als so attraktiv für Talente sowie Fach- und Führungskräfte. Industrie ist zwar traditionell spärlich vorhanden, aber sonst ist alles vor Ort: Start-ups, starke Universitäten und zahlreiche Forschungseinrichtungen sorgen für dauerhafte Innovationen und bieten beste Perspektiven für dauerhaftes Wachstum. Im Zukunftsindex der IW Consult schneidet Berlin als zweitbeste Stadt Deutschland ab – unter 71 Städten. Aus der Perspektive der SAP-Fachkräfte gehört die Hauptstadt zu den attraktiven Metropolen. Zahlreiche Arbeitgeber bieten offene Stellen.
Kulturell gesehen ist Berlin vielleicht die attraktivste Stadt überhaupt. Veranstaltungskalender sind voll wie Telefonbücher. Berlin gilt als Kreativ-Hauptstadt des Landes, nicht zuletzt aufgrund ihrer Internationalität. Davon profitiert auch die Gastronomie. Wer das pralle Leben sucht, ist in der Hauptstadt am richtigen Ort. Doch daneben sollte man die ruhigen Viertel nicht übersehen, die für Familien ideale Qualitäten besitzen. In Berlin lohnt es sich besonders, auf die einzelnen Kieze zu schauen. Innerhalb der Stadt bestehen enorme Differenzen. Wer eine Wohnung in Aussicht hat, sollte einen Spaziergang in der näheren Umgebung machen, um die jeweiligen Vorzüge selbst zu beurteilen.
Brandenburger Tor, Siegessäule, Fernsehturm, Reichstag, Hackesche Höfe, Gendarmenmarkt – die Liste der weltbekannten Sehenswürdigkeiten ist beinahe unendlich. Man muss schon in der Stadt leben, um nur annähernd alles gesehen zu haben. Die riesige Metropole mit ihren rund 3,5 Mio. Einwohnern hält so viele Attraktionen bereit, dass ein Leben kaum ausreicht, um alle zu entdecken. Sport und Freizeitmöglichkeiten sind in Fülle vorhanden. Ganz egal, welches Hobby man pflegt: In Berlin wird man Menschen finden, mit denen man seine Faszination teilen kann.
Bei Produktionsunternehmen hat Berlin in den Bereichen Pharma und Chemie vieles zu bieten, so dass SAP-Fachkräfte über eine starke Auswahl an Arbeitgebern verfügen. Eine Vielzahl ansässiger Unternehmen meldet Bedarf an SAP-Fachkräften und schreibt häufig offene SAP-Stellen aus. Auch in Versicherungen, Banken und Verlagen sind offene Stellen anzutreffen. Nicht zuletzt die öffentlichen Verwaltungen kommen als Arbeitgeber für SAP-Experten in Frage.
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Wo Sie die Überholspur hinführt
Immer weniger Bewerber scheuen den Ortswechsel. Sie haben gute Gründe dafür.
Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Mittelstand oder Konzern – hängt die Mentalität von der Unternehmensgröße ab?
Bietet die Provinz wirklich bessere Chancen?
Die Zukunft liegt auf dem platten Land. Gerade im IT-Bereich.
Augen auf bei der Standortwahl
Neuer Job – neues Zuhause? Unbekannte Orte sollten Sie nicht zu früh verwerfen.
Wir verbessern Ihre Chancen
Warum Sie mit einer Personalberatung besser ans Ziel kommen.
Projekt Lebenslauf
Worauf es beim Lebenslauf ankommt. Relevanz und Klarheit sind gefragt.
Ihre Kompetenz in komprimierter Form
Speziell im IT-Bereich steht die Projektliste im Fokus der Personalentscheider.
Die Macht des Bildes
Ein aktuelles Bild vom Profi lohnt sich. Unsere Tipps vor dem Bewerber-Shooting.
Ihr Zeugnis. Ihr Vertrauensbeweis.
Schulzeugnisse, Zwischenzeugnisse, Zertifikate – was in der IT wirklich zählt.
Fit für Position und Gespräch
Wie duerenhoff Ihnen bei der Gesprächsvorbereitung hilft. Prädikat: extrem wertvoll.
Starten Sie mit Sympathie
So gelingt Ihnen der Auftakt in ein Gespräch mit großer Sicherheit.
Die Kraft des ersten Eindrucks
Wie Casual darf es sein: Wie steht es heutzutage eigentlich mit Äußerlichkeiten?
Bleiben Sie souverän
Was Recruiter gerne fragen – und wie leicht Sie sich darauf vorbereiten können.
Ein/eine SAP-Berater/in mit fünf Jahren SAP-Berufserfahrung verdient in Berlin bis zu 7,5 Prozent mehr als im Bundesdurchschnitt.
In Berlin liegen die Lebenshaltungskosten (inkl. Miete) ca. 1 Prozent über dem Bundesdurchschnitt.
Die duerenhoff Personalberatung kennt den SAP-Arbeitsmarkt in Berlin und die entsprechenden SAP-Fachabteilungen. Die persönliche Empfehlung durch duerenhoff hat Gewicht. Die Kandidaten, die von duerenhoff empfohlen werden, genießen in den Unternehmen besondere Aufmerksamkeit. Der Markt beweist: Direktbewerbungen bleiben in ihrer Erfolgsquote klar hinter den Zahlen von duerenhoff zurück.
duerenhoff arbeitet deutschlandweit über 3.500 Unternehmen zusammen, davon viele in der Hauptstadt. Hier ist SAP in den Unternehmen weit verbreitet. Als SAP-Personalberatung kennt duerenhoff den SAP-Stellenmarkt in Berlin seit Jahren.
duerenhoff ist voll auf den SAP-Stellenmarkt konzentriert. Die Spezialisierung bringt viele Insidervorteile mit sich. SAP-Fachkräfte, die sich für vakante SAP-Position in Berlin interessieren, treffen bei duerenhoff auf eine Personalberaterin, die sich voll auf die Unternehmen in Sachsen konzentriert und die Ansprechpartner in den Personalabteilungen und den SAP-Fachabteilungen bereits kennt.
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Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.