Senior SAP Solution Architect (m/w/d) - SAP Enterprise Architect
Erleben Sie ein international führendes Familienunternehmen in einer essenziellen Branche, die den Alltag von Millionen Menschen prägt und auch langfristig an Relevanz gewinnt. Mit rund 34.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit steht das Unternehmen für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Als Senior SAP Solution Architect (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für zukunftsfähige SAP- und Cloud-Architekturen, die das technologische Rückgrat stabiler, sicherer und effizienter Geschäftsprozesse bilden. Bewerben Sie sich für einen der Standorte Osnabrück, Bielefeld, Augsburg, München oder Kempten im Allgäu
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zwei Tage Home Office pro Woche
- Attraktive Vergütung bis zu 120.000 Euro je nach Erfahrung, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellem Weiterbildungsbudget
- Inhouse-Rolle ohne Reisen mit Fokus auf anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen SAP Landschaft
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen Umfeld und kurzen Entscheidungswegen
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Architekturverantwortung für SAP S/4HANA- und Cloud-Systemlandschaften
- Konzeption und Weiterentwicklung von zukunftsfähigen SAP-Architekturen (Cloud-first, Clean Core)
- Bewertung, Design und Steuerung von Integrations-, Erweiterungs- und Migrationsszenarien
- Technische Steuerung von S/4HANA-, Cloud- und Transformationsprojekten
- Definition von Architekturstandards, Governance- und Security-Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Consultants und externen Partnern
- Qualitätssicherung, Dokumentation und strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant oder Architect, idealerweise im Cloud-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von SAP S/4HANA, SAP BTP und Integrationsarchitekturen
- Erfahrung mit Cloud-Strategien, Clean-Core-Prinzipien und SAP Best Practices
- Starkes End-to-End- und Architekturdenken über mehrere Systeme hinweg
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, analytische und entscheidungsstarke Arbeitsweise
- Interesse an langfristig tragfähigen Architekturentscheidungen statt kurzfristiger Einzellösungen
Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
- Absolute Vertraulichkeit.
- Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
- Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.
Bobby Ikeokwu
Key Experience Consultant SAP
Ich kenne den Markt, die besten Unternehmen und finde den Job, der wirklich zu Ihnen passt. Kein 08/15, sondern genau das, was Sie fachlich und menschlich weiterbringt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Möglichkeiten ausloten – direkt, ehrlich und mit klarem Ziel: Ihren nächsten Karriereschritt.
Über duerenhoff
Der SAP-Karriere-Spezialist:
- Personalberatung – nur im SAP-Bereich
- Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
- Für Interessenten kostenfrei
- Mit zahlreichen exklusiven Stellen
- Persönliche Karrierebegleitung
- Langjährige Marktkenntnis
- Großes Netzwerk in ganz Deutschland
Worauf unsere Zusammenarbeit beruht
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Datenschutz
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Gleichbehandlung
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.
Die greenhiring-Unternehmensgruppe:
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