HR Workday Consultant/Solution Architect (g.n.) Job

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden aus dem chemisch-verarbeitenden Baustoffgewerbe.

Das Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet ist sowohl im Profi- als auch im klassischen Do-it-Yourself-Geschäft mit seinen bekannten Marken unangefochtener Marktführer.

Um die globale HR-Systemlandschaft technologisch und prozessual auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen engagierten Experten, der sowohl die strategische Weiterentwicklung als auch das operative Geschäft aktiv mitgestaltet.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung bei zukunftsweisenden HR-Projekten und modernen KI-Initiativen.

• Bestmögliche Vereinbarung von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Arbeitszeiterfassung, Überstundenkonto)

• Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungen fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Finanzielle Vorsorge: Wir wollen, dass du auch nach dem Arbeitsleben gut versorgt bist. Daher unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zukunftsbetrag (angelehnt an die attraktiven Bedingungen des Chemietarifs).

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Um Müttern und Vätern maximale Flexibilität zu bieten, verfügt unser Hauptstandort über eine betriebseigene Kinderkrippe mit liebevoller Betreuung für Kleinkinder (6 Monate bis 3 Jahre).

• Betriebskantine: Wer leistungsfähig bleiben will, braucht Energie und Regeneration. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an gesunden Gerichten und verschiedenen Mahlzeiten wie ein Frühstück, Mittag- oder Abendessen.

• Starker Einstieg für Junioren: Da unser aktuelles Team fachlich exzellent aufgestellt ist, sind wir bei den Schwerpunkten hochflexibel. Als Junior wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen: Wir strukturieren deine Aufgaben passgenau, unterstützen dich intensiv beim Onboarding und bieten dir durch die erfahreneren Kollegen ein optimales Umfeld, um schnell zum vollwertigen Experten zu wachsen.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Systemlandschaft gestalten & betreuen: Du optimierst und entwickelst die globalen Workday-Module weiter und sorgst für eine ideale Employee Journey entlang des gesamten HR-Lifecycles.

• Projekte & Innovationen treiben: Du steuerst komplexe internationale (Teil-)Projekte (z.B. spannende Modulrollouts wie Workday Journeys, Peakon sowie innovative KI-Themen).

• Beratung & Support: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR-Kollegen bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Workday.

• Schnittstellen & Technik: Du schaust über den Tellerand hinaus und bringst ein hohes Interesse mit, dich in folgenden Themen einzuarbeiten: inkl. Workday Studio Integration, MS Identity Management)

• Dienstleistersteuerung: Du koordinierst und qualifizierst externe Partner, mit dem langfristigen Ziel, die Themen intern autark abzubilden.

• Wissensmanagement: Du konzipierst und führst Anwenderschulungen für HR-Teams und Key-User durch.

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Ausbildung & Erfahrung: Ausbildung & Erfahrung: Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit – wir geben jedoch auch engagierten Junioren mit ersten praktischen Workday-Kenntnissen (z. B. aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ersten Berufsschritten) eine echte Chance.

• Modul-Schwerpunkt: Idealerweise bringst du tiefgehendes Expertenwissen in mindestens einem der folgenden Module mit: Recruiting, Learning, Performance oder Compensation. 

• Technische Affinität: Neben dem Prozessdesign schreckt dich die technische Architektur nicht ab. Grundlegendes Know-how im Bereich Integrationen (Studio/API) ist ein Plus.

• Sprachkompetenz: Da du eng mit internationalen Teams zusammenarbeitest, kommunizierst du verhandlungssicher in Deutsch und kannst dich auf Englisch verständigen.

• Hinweis zur Branche: Deine bisherige Branchenerfahrung ist für uns zweitrangig – uns zählt deine Workday-Leidenschaft!