SAP SD/MM Process Manager (m/w/d) | S/4 HANA | 50% Home Office
„Gestalte die SAP SD/MM Prozesse eines internationalen Unternehmens aktiv mit! Als Prozessmanager (m/w/d) verantwortest du die Optimierung der Prozesse, begleitest S/4 HANA Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und treibst innovative Lösungen gemeinsam mit Fachabteilungen und externen Partnern voran.“
✅ End-to-End Verantwortung für Prozesse in SAP SD/MM
✅ Aktive Mitgestaltung von S/4 HANA Projekten
✅ 3 Tage Home Office pro Woche
✅ Attraktives Jahreszielgehalt bis 100.000 €
✅ Internationale Projektumgebung & dynamisches Umfeld
✅ Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojektleitungen
Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im SD/MM Bereich
Konzeption von Fachkonzepten & technischen Spezifikationen
Mitarbeit an S/4 HANA Projekten inkl. Teilprojektleitung
Stakeholder-Management und Business Relationship Management
Weiterentwicklung der eingesetzten SAP Applikationen & Unterstützung bei Tests
Must-have:
Erfahrung in SAP SD und SAP MM
Projekt- oder Teilprojektleitung / Prozessmanagement-Erfahrung
Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Nice-to-have:
Erfahrung in SAP S/4 HANA Projekten inkl. Customizing
Schnittstellenwissen zu SAP PP/FI
Erfahrung in Change Management
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Effiziente Prozesse, innovative Lösungen – Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.