SAP Job als HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x)

Dieses bekannte Pharmaunternehmen mit Sitz im Raum Laupheim verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört der Mittelständler mit > 2.000 Mitarbeitern zu einem der branchenführenden Unternehmen und ist gleichzeitig weiterhin auf internationalem Expansionskurs. Als SAP HCM / Success Factors Berater (m/w/x) werden Sie nach einer strukturierten Einarbeitung sukzessive fachliche Verantwortung für die Einführung des SAP SuccessFactors übernehmen sowie aktiv in innovativen SAP HCM Projekten unterstützen.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Eine offene Unternehmenskultur geprägt von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie einem sehr guten Betriebsklima
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Zeiterfassung
• Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber in der Region
• bevorstehende SAP S/4 HANA Einführung mit der Möglichkeit auf eine (Teil-) Prpjektleitung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Betreuen der Module und Applikationen im SAP HCM Umfeld in den Bereichen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM) sowie perspektivisch SAP SuccessFactors
• Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens
• Weiterentwicklung der SAP HCM Applikationen in Richtung SAP SuccessFactors in Verbindung mit dem Erarbeiten neuer Strategien für die notwendige Umstellung
• Unterstützung und Schulung der Anwender und Key User hinsichtlich SAP SuccessFactors sowie das Übernehmen des 2nd und 3rd Level Supports

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Fundierte Kenntnisse in der Modulberatung im SAP HCM Umfeld, erste Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sind wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie Erfahrung in Analyse, Optimierung sowie dem Design der damit verbundenen Abläufe
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP HCM Projekten im Umfeld produzierender Unternehmen
• Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Begeisterung für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen