SAP Fiori / UI5 Frontend Developer Inhouse (m/w/d) Job im Großraum Frankfurt
Du willst die digitalen Prozesse direkt am Point of Sale mitgestalten und deine SAP-Expertise im Retail-Umfeld einsetzen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für moderne In-Store-Lösungen – von mobilen Anwendungen bis hin zu intuitiven Frontends – und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um echte Mehrwerte zu schaffen.
Beratung und Betreuung der internen Fachbereiche bei allen Themen rund um In-Store-Prozesse und Frontend-Lösungen
Weiterentwicklung von SAP Fiori-Apps, SAPUI5-Anwendungen und Filialmanagement-Systemen
Analyse von Anforderungen, Erstellung technischer Lösungskonzepte und Umsetzung im Projektkontext
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Fachbereichen, um Anforderungen in effiziente, praxisnahe Lösungen zu überführen
Aktive Mitgestaltung von Projekten – von der Idee bis zum Go-Live
Durchführung von Workshops und Schulungen, um Wissen zu sichern und Prozesse nachhaltig zu verankern
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Consulting, idealerweise mit Fokus auf Retail-Prozesse
Fundierte Kenntnisse in SAPUI5, Fiori Design und JavaScript
Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban, SAFe) und Freude am interdisziplinären Arbeiten
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
Gute Personalberatung fügt die passenden Puzzleteile zusammen. Exzellente Personalberatung bedeutet jedoch für mich, langfristige Synergien zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren. Dafür setze ich mich ein.
Der SAP-Karriere-Spezialist:
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.