SAP Analyst Finance & BW

SAP Analyst Finance & BW

STELLENBEZEICHNUNG / TÄTIGKEITSBEZEICHNUNG 

a. Abteilung: IT 

b. Bereich: IT 

c. Stellenbezeichnung: SAP Analyst (Finance and BW) 

 

Bereich FI(Finance) und CO(Controlling) 

Zur Aufgabenstellung gehören die Optimierung der Prozessmodelle in Abstimmung mit dem Fachbereich. Sowie die Neueinführung von SAP unterstützten FICO Prozessen. 

Die Erfassung und Analyse von Problemstellungen in allen Werken der europäischen und asiatischen Standorte werden durchgeführt. Umsetzung der Anforderungen in die bekannten SAP FICO Prozesse. 

Unter Beachtung der Integration in andere SAP Module wie Produktionsplanung, Einkauf oder Verkauf, soll eine passende Lösung erarbeitet werden. 

In jedem Fall müssen länderspezifische, gesetzlich Abhängigkeiten berücksichtigt werden. 

Gegebenenfalls werden für spezielle, lokale Anforderungen Berater hinzugezogen. 

Der Aufbau eines Testszenario und die Abnahme durch den Anforderer werden durchgeführt. 

Vom Stelleninhaber werden alle notwendigen Dokumentationen wie Schulungsunterlagen, Prozessbeschreibungen und ähnliches aufgebaut und entsprechende Schulungen durchgeführt. 

Im täglichen Betrieb werden Support Anfragen bearbeitet und in einem Ticketsystem verwaltet. 

Es werden gemeinsam mit dem gesamten SAP Team Patches bzw. Releasewechsel durchgeführt. Speziell für den Bereich FICO soll der Stelleninhaber dann mit Key-Usern Tests und Abnahmen durchführen. 

Bereich BW(Business Warehouse) 

Der Stelleninhaber kennt die Datenhaltung und die Architektur von SAP Business Warehouse. Zusätzlich werden die erforderlichen Datenstrukturen mit den SAP MODUL Verantwortlichen abgestimmt.  

Auf dieser Basis werden SAP BW InfoCubes erstellt oder modifiziert.  

Der Stelleninhaber erstellt oder modifiziert auch die SAP BW Reports auf Basis Bex Analyzer und Analysis for Office. Zusätzlich werden Dashboards auf Basis SAP Business Objects mit dem Frontend Tool Lumira erstellt. 

Der Aufbau eines Testszenario und die Abnahme durch den Anforderer werden durchgeführt. 

Vom Stelleninhaber werden alle notwendigen Dokumentationen wie Schulungsunterlagen, Prozessbeschreibungen und ähnliches aufgebaut und entsprechende Schulungen durchgeführt. 

Im täglichen Betrieb werden Support Anfragen bearbeitet und in einem Ticketsystem verwaltet. 

Es werden gemeinsam mit dem gesamten SAP Team Patches bzw. Releasewechsel durchgeführt. Speziell für den Bereich BW soll der Stelleninhaber dann mit Key-Usern Tests und Abnahmen durchführen. 


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Umsetzung der Unternehmensanforderung in SAP-Lösungen. Planung und 
  • Durchführung von europaweiten und asiatischen Projekten in allen 
  • betriebswirtschaftlichen Bereichen. Konzeption neuer Geschäftsprozesse. 
  • Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Geschäftsprozesse.
  • Eigenständiges Führen von kleinen bis mittleren Projekten 
  • Bestellabwicklung zu Beratungshäusern im Rahmen von Kontrakten 

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Ausbildung zum Betriebswirt FH oder BA 

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI und SAP CO, idealerweise in einer Matrixstruktur 

• Kenntnisse in den Bereichen SAP BW, ABAP Entwicklung und Formularentwicklung 

• Beherrschung der MS-Office Anwendungen 

• Proaktive, selbstständige Vorgehensweise 

• Hohes Maß an verantwortlichem Handeln 

• Kommunikations- und Moderationskompetenz 

• Fließende Englischkenntnisse und Wort und Schrift 

• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten 

• Reisebereitschaft 

• Erwiesener Teamplayer und interner Netzwerker 


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Onur Bayrali

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Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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