Job als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/x) im Großraum Karlsruhe

Job als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/x) im Großraum Karlsruhe

Sie möchten Kunden bei der Einführung und Optimierung von SuccessFactors-Lösungen begleiten und Ihre Expertise in abwechslungsreichen Projekten einsetzen? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt mit Kunden zu arbeiten, HR-Prozesse zu verbessern und Ihre Erfahrungen branchenübergreifend einzubringen.


Persönliche SAP-Job-Perspektiven

  • Spannende Projekte bei namhaften Kunden

  • Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss möglich

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

  • Regelmäßige Trainings, Zertifizierungen und Weiterbildung

  • Internationaler Kundenkontakt

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

  • Implementierung und Optimierung von SuccessFactors-Modulen

  • Workshops, Prozessdesign und Anwenderschulung beim Kunden

  • Projektkoordination und Begleitung internationaler HR-Projekte

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

  • Erfahrung als SuccessFactors Consultant

  • Reisebereitschaft und Freude an wechselnden Projekten

  • Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise


Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?

Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.

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Finn Stumpp

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht


Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.


Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.


Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

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