Job als SAP Berechtigungsberater (m/w/x) im Großraum Karlsruhe
Als SAP Berechtigungsberater (m/w/x) in Karlsruhe betreuen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der SAP-Systemlandschaft. Sie analysieren Rollen und Berechtigungen, optimieren Sicherheitsprozesse und tragen dazu bei, dass die SAP-Systeme sicher und compliant betrieben werden.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
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Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
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Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
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Individuelle Trainings und fachliche Weiterentwicklung
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Zusammenarbeit in einem motivierten und fachlich starken Team
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
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Analyse, Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen
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Betreuung von Rollen, Profilen und Benutzerkonten
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Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen
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Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und Sicherheit
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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Mehrjährige Erfahrung in SAP Berechtigungen / Authorizations
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Fundiertes Wissen in SAP-Sicherheits- und Berechtigungsprozessen
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Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse
Ist das noch nicht die richtige Position für Sie?
Schicken Sie uns Ihre Initiativ-Bewerbung und wir prüfen unsere aktuellen oder zukünftigen Möglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, Sie individuell zu beraten. Sie erreichen uns unter 0711 - 93 30 90 60 oder meinebewerbung@duerenhoff.de.
duerenhoff garantiert
- Absolute Vertraulichkeit.
- Die Weiterleitung an Dritte ist ausgeschlossen.
- Die Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.
Über duerenhoff
Der SAP-Karriere-Spezialist:
- Personalberatung – nur im SAP-Bereich
- Unabhängig und engagiert an Ihrer Seite
- Für Interessenten kostenfrei
- Mit zahlreichen exklusiven Stellen
- Persönliche Karrierebegleitung
- Langjährige Marktkenntnis
- Großes Netzwerk in ganz Deutschland
Worauf unsere Zusammenarbeit beruht
Vertraulichkeit
Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.
Datenschutz
Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.
Gleichbehandlung
Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.
Die greenhiring-Unternehmensgruppe:
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