SAP HCM / SF (Senior) Berater (m/w/x) deutschlandweit

Sie sind eine gestandene Beraterpersönlichkeit und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Hier können Sie als motivierter SAP HCM / SuccessFactors Berater (m/w/x) die internen Prozesse bei den Kunden optimieren und anstehende SAP SuccessFactors Projekte zielsicher umsetzen. Das Beratungshaus gehört zu den Global Playern dieser Zeit und besticht durch ein attraktives Produktportfolio, zuverlässige Entwicklung und eine ausgezeichnete Servicequalität.

Standorte: bundesweit

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem bekannten Unternehmen mit offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Transparente Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch individuelle, auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits, Dienstwagen, wöchentlicher Home Office Tag

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Durchführung von (inter-) nationalen Implementierungs- und Roll-Out-Projekten mit Schwerpunkt auf SAP Human Capital Management / SuccessFactors
• Eigenständige Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP SuccessFactors Applikationen mit besonderem Fokus auf den Untermodulen Employee Central, Performance Management und Compensation Management
• Übernahme des 2nd Level SAP Supports, Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstests sowie die Dokumentation neuer SAP Success Factors Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM / SF inkl. Customizing; besonderer Schwerpunkt liegt auf den Untermodulen SAP Employee Central, Performance Management und Compensation Management
• Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Implementierungen oder Roll-outs im SAP SuccessFactor
• Ein verantwortungsvoller Teamplayer mit sehr gutem Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Personalwesen inkl. verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktischer SAP SuccessFactors Berufserfahrung