SAP braucht
Spezialexpertise.
SAP-Personalberatung
auch.

Sie merken sofort, wenn jemand weiß,
worum es wirklich geht.

„Wir haben die Personalberatung nicht neu erfunden. Aber fast.“

Raphael Arnold

Raphael Arnold

Key Account Manager

SAP-Exzellenz für Ihren Erfolg! Als Berater verbinde ich Fachkenntnisse mit Leidenschaft, um maßgeschneiderte Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir Ihre digitale Zukunft.
Marvin Utz

Marvin Utz

Regional Account Manager

Effiziente Prozesse, innovative Lösungen – Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Alla Strembitska

Alla Strembitska

Key Experience Consultant SAP

Personalberatung ist für mich wie ein vertrauensvoller Begleiter, der nicht nur meine Fähigkeiten erkennt, sondern auch meine Ziele und Leidenschaften versteht, um gemeinsam die perfekte berufliche Reise zu gestalten.
Jennifer Matheis

Jennifer Matheis

Regional Account Manager

Gute Personalberatung ist für mich das Zusammenbringen von dem, was zusammen gehört. Wie in der Liebe, so gibt es auch im Beruf für jeden Topf den passenden Deckel.

100 %

SAP

Verständnis des SAP-Systems und der SAP-spezifischen Prozesse als Grundlage besserer Personalempfehlungen.

100 %

Personalberatung

Nichts anders. Volle Konzentration auf den SAP-Stellenmarkt und alle verfügbaren, menschlichen Stärken.

100 %

Unabhängig

Was die SAP-Professionals suchen. Was die Unternehmen bieten. Objektiv. Neutral. Mit Gespür für das, was wirklich zusammen passt.

duerenhoff in Zahlen

6 Wochen vom Eingang der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift im neuen SAP-Job
500 offene SAP-Stellen. Kontinuierlich.
3.500 Kontakte zu Top-Unternehmen
12.000 Gesprächsminuten.
20.000 aktive Kontakte zu SAP-Professionals
11 Jahre Spezialisierung auf den SAP-Personal- und Stellenmarkt
64 km Teamlauf für den guten Zweck.
5.000 erfolgreiche Vermittlungen insgesamt
99,3 %Kandidaten mit erfolgreicher Probezeit
69 % aller SAP-Professionals finden mit duerenhoff einen Job in ihrer Nähe (Umkreis von 50 km)
2010
Gründung

Im September gründen Martin Lange und Alexander Himpel die duerenhoff GmbH. Vier Mitarbeiter arbeiten im Hinterzimmer eines Teppichcenters die Nächte durch.

2012
Spezialisierung

Die Vorteile einer Spezialisierung auf SAP greifen bei vielen Stellenbesetzungen. duerenhoff entwickelt einen eigenen Spirit.

2017
Österreich

Gründung der Niederlassung duerenhoff Österreich

2018
Vergrößerung

duerenhoff zieht um und verschafft seinen Mitarbeitern den notwendigen Freiraum. Viele Sitzecken und die vielleicht größte Büroküche der Umgebung machen die Arbeitszeit zur Quality Time. Kinderzimmer inklusive.

2019
Frauenanteil

duerenhoff geht bei der Chancengleichheit voran. Mehr als die Hälfte der Belegschaft besteht aus Kolleginnen.

2020
Job-Matching

Der unkomplizierte Zugang zur riesigen Job-Database von duerenhoff geht online.

2021
Nachhaltigkeit

duerenhoff startet das Nachhaltigkeitsprogramm One_Earth. Jetzt ist jede Stellenvermittlung klimaneutral.

Projekt Nachhaltigkeit bei duerenhoff

Jedes Bewerbungs­gespräch,
jede Vermittlung:
CO2-neutral

One Earth! Wir haben nur eine Erde – und eine Chance, sie zu retten. Darum handeln wir bei duerenhoff stets im Sinne des Klimas. Bei allem, was wir anpacken. Auch bei Bewerbungsgesprächen gilt: Jeder Kilometer, den Kandidatinnen und Kandidaten zurücklegen, wird kompensiert.

Wie wir das tun

Klimastreifen: stellt den langfristigen Anstieg der globalen Temperaturen von 1850 (links) bis 2018 (rechts) dar (https://de.wikipedia.org/wiki/Klimastreifen)

Fordern und fördern,
aber immer gemeinsam.

Unser Team bleibt immer ehrgeizig. Wir bekennen uns dazu, dass wir noch mehr und noch besser werden wollen.

Darum setzen wir auf Menschen mit vertrieblicher Orientierung, die ebenfalls nach oben wollen und sofort die nächste Nummer wählen, wenn das vorige Gespräch beendet ist.

Karriere statt Konventionen
Steig ein bei duerenhoff.

Passt Du zur Performance-Personal­beratung? Hier geht’s zu Deiner Win-Win-Win-Win-Karrierestation.

Ich kann duerenhoff

Darauf sind wir stolz


kununu

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Unsere Standards

Höchster Qualitätsanspruch: Wir garantieren Ihnen maximale Beratungsqualität.

Datenschutz: Wir behandeln alle Ihre Daten strikt nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Datenschutzgesetzes und in dem mit Ihnen vereinbarten Rahmen. Bei duerenhoff wacht ein Datenschutzbeauftragter über die konsequente Einhaltung dieses Anspruchs.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Die Arbeitgeber, die wir Ihnen vorschlagen, wählen wir nach Ihren Anforderungen und Wünschen aus, damit sie möglichst optimal zu Ihnen passen. Konfession, ethnische Herkunft oder Weltanschauungen spielen dabei keine Rolle.

Fragen? Gerne!

Unter 0711 - 93 30 90 60 oder über das Kontaktformular

Die greenhiring-Unternehmensgruppe:

Für IT-Jobs: www.grinnberg.de

Für Ingenieur-Jobs: www.rothwalder.com