SAP HCM / HR Key User / Berater (m/w)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Eine interessantes Jobangebot erhalten Sie als SAP HR Key User / SAP HCM Berater (m/w) bei unserem Auftraggeber, einem der führenden Unternehmen aus dem Bereich des Maschinenbaus mit Hauptsitz im Raum Offenburg. Bereits seit über 80 Jahren überzeugt das Traditionsunternehmen durch ein umfassendes Sortiment an innovativen Produkten und gilt in der Region als einer der TOP-Arbeitgeber.

Ihr Mehrwert:

• Spannende SAP Einführungs- und Roll-Out-Projekte sowie Zugang zu neuesten SAP Technologien
• Gute Work-Life-Balance sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem wahren Weltmarktführer mit Zukunftsperspektive

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung des Fachbereichs sowie der IT bei der Planung und Umsetzung von Einführungs- und Roll-Out-Projekten im SAP HCM Umfeld
• Kompetente Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT bei allen SAP HCM relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im SAP HCM Support
• Bestandsaufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP HCM Bereich inklusive der Dokumentation
• Realisierung von Funktions-, Integrations- und User Acceptance Tests in Zusammenarbeit mit den Modulbetreuern
• Ausarbeitung der Vorgaben für die Programmierer sowie Umsetzung von Systemanpassungen mittels Customizing

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfahrung als SAP HCM Berater oder mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / HR Anwender mit Fokus auf die SAP HCM Untermodule PY, OM, PA und/oder PT
• Hohe technische Affinität, ausgeprägte Bereitschaft sich rasch SAP HCM Customizing-Know-how anzueignen sowie Verständnis für die Prozesse im HCM / HR Umfeld
• Umsetzungsorientierter Arbeitsstil mit klarer Ergebnisfokussierung sowie Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft sich in neue SAP Themengebiete einzuarbeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung mit Fokus Personal, BWL oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit praxiserprobten SAP HR / HCM Kenntnissen