SAP HCM Berater (m/w)

Der feine Unterschied liegt bei diesem Hidden Champion aus der Maschinen und Anlagenbaubranche in der Ideenvielfalt, die sich in stets neuartigen Konzepten wiederfindet. Als Branchenführer bietet das Innovationsunternehmen aus dem Raum Regensburg die besten Produktlösungen und Spezialanwendungen weltweit. Das Ziel der unternehmerischen Tätigkeit liegt darin, dauerhaft die Nummer Eins des Kunden zu sein und ihn mit Geschick zu begeistern. Investieren Sie jetzt in Ihre Zukunft und bewerben Sie sich als SAP HCM Berater (m/w).

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Ihre Perspektive:

• Persönliches Förderungs- und Weiterbildungsangebote inklusive regelmäßiger, Entwicklungsgespräche sowie auf Sie angepasste Schulungen
• Moderne und mehrschichtige SAP Systemumgebung mit neusten Technologien oder deren geplanter Einführung
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltsmodell mit zahlreichen weiteren Sozialleistungen wie zum Beispeil eine Hauseigene Kantine

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgabe:

• Unterstützen und Evaluieren sowie das Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing
• Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen sowie Weiterentwicklung der SAP HCM Anwendungen
• Mitarbeit in vielfältigen SAP HCM Projekten sowie die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• Übernahme des 2nd und 3rd Level SAP HCM Supports sowie die Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest inklusive der Dokumentation neuer SAP HCM Funktionalitäten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikation:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM, vor allem in den SAP HCM Untermodulen SAP HCM-PY, SAP HCM-PA und SAP HCM-OM inkl. Customizing in mindestens einem der Untermodule  
• Gute Prozesskenntnisse im Bereich Personalabrechnung, Personaladministration bzw. Organisationsmanagement sowie erste SAP HCM Projekterfahrung
• Eine engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation, sich auch in neue SAP HCM Themen wie z.B. Success Factors einzuarbeiten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktischer SAP HCM Berufserfahrung